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Webinar: Recruiting bei Fachkräftemangel

Wie du die Candidate Journey radikal auf deine Zielgruppe anpasst & unkonventionelle Rekrutierungsmethoden umsetzt.
Datum

Dienstag, 29. Oktober 2024

Kosten

Kostenlos

Zeit
11.00 - 12.00 Uhr
Sprache
Deutsch
Ort
Online – Zugangslink wird kurz vor der Veranstaltung verschickt.
Zur Anmeldung
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Suchst du auch händeringend nach Fachkräften? Vieles, was heute im Recruiting «in» ist, wie beispielsweise Active Sourcing über LinkedIn, funktioniert für die Gewinnung bestimmter Zielgruppe nicht. 
Wie also kommen wir an Berufsgruppe ran und wie überzeugen wir sie davon, dass der Job in unserem Unternehmen genau der richtige ist für sie? 

Sonja Auf der Maur erzählt in diesem Webinar, welche Wege sie in den letzten zwei Jahren bei den Elektrizitätswerken des Kantons Zürich (EKZ) im Recruiting von Elektroinstallateur:innen und Netzelektriker:innen gegangen ist und was funktioniert hat - und was nicht.

Wesentlich dabei war - unabhängig von der Berufsgruppe - die Linienvorgesetzten davon zu überzeugen, dass die Candidate Journey für ihre Zielgruppe radikal angepasst werden muss: Whatsapp-Bewerbung statt Motivationsschreibung und sofortiges unkompliziertes Telefongespräch statt lange Wartezeiten bis zum Interview sind Trumpf. Aber auch, dass es die «eierlegende Wollmilchsau» kaum mehr gibt und die Wege offen für Quereinsteigerinnen sein sollen, gilt es im Unternehmen durchzusetzen.

Freut euch auf spannende Erkenntnisse und einen bereichernden Austausch.

Details

In diesem Webinar lernst du: 

  • Wie es dir gelingt, deine Zielgruppe besser zu verstehen
  • Welche - auch unkonventionellen - Rekrutierungskanäle es auszuprobieren lohnt
  • Warum Geschwindigkeit und Einfachheit im Bewerbungsprozess essentiell sind
  • Warum es Sinn machen kann, explizit Quereinsteiger:innen abzusprechen
  • Wie du es schaffst, die Linienvorgesetzten mit in die neue Rekrutierungswelt zu nehmen
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Referierende

Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding bei EKZ

Sonja Auf der Maur

Ursprünglich Primarlehrerin, ist Sonja Auf der Maur seit über 20 Jahren in der HR-Welt unterwegs. Mittlerweile hat sie sich auf Employer Branding & Recruiting spezialisiert. Ihre Begeisterung für die Themen kann sie seit rund zwei Jahren als Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding bei den Elektrizitätswerken des Kantons Zürichs (EKZ) ausleben. Die konsequente Verbesserung der Candidate Experience und die Ausrichtung auf die Zielgruppe liegen ihr dabei besonders am Herzen. Nebenberuflich ist sie zusammen mit ihrer Kollegin im Namen von HRbegeistert unterwegs und gibt ihre Erfahrung in Kursen, Beratungen und Vorträgen weiter.

Moderation

Community Managerin

Lena Schwerzmann

Wirtschaftspsychologin und Kommunikationsexpertin. Hat in New York ihre ersten Employer Branding Konzepte kreiert, für Unternehmen Rekrutierungsprozesse optimiert und für die grössten Jobbörse der Schweiz Marketingstrategien entwickelt. Sie ist Gründerin von spoton.ch - eine Plattform für die Arbeitswelt von morgen. Lena organisiert diverse Events rund um die Arbeitswelt, wie die DisruptHR Zürich Anlässe, die Flagship-Events der Non-Profit Organisation Advance und für das Wissensportal HR Cosmos. Für letzteres lädt sie Referent:innen ein, die zu aktuellen Themen aus der Arbeitswelt ihre Erfahrung und Expertise teilen.

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