Befristeter Arbeitsvertrag, KTG-Abzug?
Wird bei einem befristeten Arbeitsvertrag von 3 Monaten - wenn eine Krankentaggeldversicherung vorliegt - ein KTG-Abzug auf der Lohnabrechnung getätigt? Obwohl gemäss OR 324a kein Ansprüch auf Lohnfortzahlung besteht?
4 Antworten
KTG-Versicherungen sind in der Regel eine VVG-Lösung - ergo ist diesbezüglich der entsprechende Versicherungsvertrag unter dem Punkt “versicherte Personen” zu prüfen.
Falls die Unternehmung einem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen sollte, so könnte auch darin der Umfang der versicherten Personen geregelt sein.
Sollte die KTG-Versicherung untypischerweise eine KVG-Lösung sein, so unterstehen auch kurzfristige Arbeitsverhältnisse die...
Die KTG kommt zum Zuge, wenn die Lohnfortzahlung nicht nach OR angewendet wird. Grundsätzlich ist es aber richtig, dass bei einem Arbeitsvertrag von 3 Monaten keine Lohnfortzahlung besteht. Da aber die KTG Versicherung besteht und diese anstelle tritt, müsste nach meiner Meinung nach auch der ...
Ich sehe das nun mal technisch an....
Die Versicherungsprämien sind vom Einkommenslohn abhängig. Es wäre somit nötig eine Lohnart zu haben, welche nicht KTG pflichtig ist. Habe ich aber noch nie gesehen, weshalb ich zum Schluss komme, dass einmal mehr das Versicherungsgesetz greife, wo alle einzahlen und nur wenige davon profitieren.
Ich erinnere auch daran, dass ich als Selbstständigerwerbender ALV Beiträge abliefern darf, aber keinerlei Leistungen erwarten darf, wenn ich meine SE Tätigkeit aufgebe. Es ist also leider nicht immer logisc...
