Befristetes Arbeitsverhältnis und all. Anstellungsbedingungen?
Liebe Experten
Ein befristeter Vertrag kann ohne andere Formulierung, ausser bei einer fristlosen Entlassung, nicht frühzeitig gekündigt werden. Nun haben wir einen befristeten Vertrag mit der Formulierung, dass die allgemeine Anstellungsbedingungen gelten.
In den allg. Anstellungsbedingungen stehen die Kündigungsfristen. Der Mitarbeiter möchte 4 Monate früher aus dem Vertrag aussteigen. Was gilt jetzt? Muss der Mitarbeiter nun die Kündigungsfristen gemäss Anstellungsbedingung einhalten oder kann man davon ausgehen, dass bei einem Befristeten Vertrag keine zur Anwendung kommen?
1 Antwort
Gute Frage!
Juristisch stellt sich die Frage, ob es sich hier um einen echten - nur ausnahmsweise vorzeitig kündbaren - befristeten Vertrag handelt oder aber um einen jederzeit kündbaren Arbeitsvertrag mit Maximaldauer.
Die Frage entscheidet sich nach dem Wortlaut des “befristeten Vertrages” und dem tatsächlichen Parteiwillen. M.E. müsste der Arbeitsvertrag mit Maximaldauer explizit auf die Kündigungsbedi...
