Lohn in Euro abbilden?
Die Mitarbeitenden unseres Mandanten möchten ihre Lohnabrechnung in Euro erhalten. Da wir die schweizerischen Sozialversicherungen abrechnen müssen, wird im Lohnsystem weiterhin alles in CHF geführt. Anschliessend benötigen wir einen Umrechnungskurs in Euro. Wie darf oder muss dieser festgelegt werden? Der Mandant möchte einen Jahreskurs verwenden. Gibt es hierfür offizielle Bestimmungen oder einen Kurs, der verbindlich oder üblich ist?
Der Mitarbeitende soll immer den gleichen Betrag erhalten. Das Kursrisiko soll somit beim Arbeitgeber liegen.
Gibt es darüber hinaus weitere Punkte, die wir beachten müssen?
Vielen Dank für die Unterstützung.
2 Antworten
Ich meinte, man muss nicht jeden Unsinn mitmachen. Was genau hat der Arbeitgeber davon? Mögliche Lösung unten!
Ich gehe dabei davon aus, dass die Mitarbeitenden in der Schweiz tätig sind (SV in der Schweiz), einen Schweizer Arbeitsvertrag mit einem schweizer Lohn in CHF habe.
Weshalb sollte man also den Lohn in Euro zahlen, und auch noch das Kursrisiko übernehmen. (Was wenn das man zu Gunsten des AG ist?)
Ich hatte das vor vielen Jahren einmal bei einem Ku...
Hallo
Ich stimme Peter zwar zu – warum sollte der Arbeitgeber die Währungsdifferenzen für die Arbeitnehmer tragen und den Prozess unnötig kompliziert machen? Ich verstehe euch aber auch, dass ihr euch in einer besonderen Situation befindet und eure Rekrutierungsprozesse durch dies...
