Tankkarte während Freistellung (Kündigungsfrist)?
Ein Mitarbeiter hat eine Aufhebung gewünscht und wurde nun auch freigestellt (Aufhebung per 31.03.25). Er erhält gem. Vertrag eine Geschäftsfahrzeugpauschale (er benutzt sein Privatauto für Geschäftsreisen). Er hat durch den ehemaligen Chef auch eine Tankkarte erhalten. Nun hat er die Karte benutzt während er freigestellt ist. Vertraglich ist leider nichts geregelt betr. Tankkarte. Die Pauschale ist doch Lohnbestandteil, also müssen wir ihm dies weiterhin bezahlen via Monatslohn. Darf er aber noch auf Kosten des Arbeitgebers tanken, obwohl er von der Arbeitsleistung befreit ist?
2 Antworten
Als erstes müsste die Geschäftsfahrzeugpauschale aufgehoben werden. Oder, wenn diese als Lohnbestandteil festgelegt wurde, in den Lohn transferiert werden.
Anschliessend wäre ...
Handelt es sich bei der Pauschale um einen Lohnbestandteil, muss er weiter bezahlt werden, sonst nicht.
Währe...
