13. Februar 2025
Verdacht auf Doppelanstellung - wie gehe ich vor?
Wir haben das Gefühl, dass jemand aus unserem Team noch in einer anderen Firma festangestellt ist. Bisher ist es nur ein Verdacht. Gibt es eine Möglichkeit, das herauszufinden?
1 Antwort
Wie wäre es mit Fragen?
Oder dann den Verdacht äussern und ihn etwas unterschreiben lassen, dass er keine Doppelanstellung hat und die negative Folgen einer nicht gemeldeten Doppelanstellung (Konkurrenz, Unfall, Versicherungen, PK, ...) durch ihn zu tragen wären. Also Anwalt, Zusatzkosten, Gericht, usw. würde auf ihn abgewälzt.
Wenn er bei euch nicht Vollzeit arbeitet und euch nicht konkurrenziert, w...
