Anrechnung Stunden bei ML während Ausfall Corona?
Lieber Cosmos
Wir haben ein Lineares Zeitmodell und Jahresarbeitszeit. Unsere Mitarbeiter werden aber sehr unterschiedlich geplant (Gesundheitswesen). Die Mitarbeiter arbeiten alle als Teilzeitmitarbeiter im Monatslohn. Wenn Anspruch besteht , bezahlen wir bei Quarantäne weiterhin 100% Gehalt. Wir planen aber die Quarantäne Zeit nur mit den Sollstunden und nicht mit den Stunden, die geplant waren. Hätte ein Mitarbeiter während der Quarantäne viele Stunden arbeiten müssen, hat er nun eventuell Minusstunden. Was ist richtig, jeder Tag wird mit den Sollstunden erfasst oder mit den geplanten Stunden? Vielen Dank für eure Empfehlung.
3 Antworten
Quarantäne ist wie Krankheit zu behandeln. Der 100 % Lohn entspricht die Sollstunden, daher werden auch die Sollstunden erfasst. Bei unregelmässigen Einsätzen bei Krank...
Ich würde das handhaben wie im Krankheitsfall. Wie macht ihr es? Zahlt ihr in der ersten Woche die geplanten ...
Vielleicht zu spät, aber immerhin noch geantwortet.
Es gilt der Grundsatz, dass man so zahlen müsste als wenn der Mitarbeitende gearbeitet hätte. (Art. 324a OR. .... ihm der Arbeitgeber für eine beschränkte Zeit den darauf entfallenden Lohn zu entrichten, samt einer angemessenen Vergütung für ausfallenden Natural...
