11. Januar 2022
Arbeitsort -neuer Standort unter selben Arbeitgeber?
Wie ist die gesetzliche Grundlage, wenn seitens Arbeitsgeber ein neuer Standort eröffnet wird im Namen der selben Gesellschaft.
- Müssen die Verträge generell angepasst werden?
- Bei genereller Anpassung mit Arbeitsort an zwei Standorten. Ist dort die Vergütung des Mehraufwandes frei verhandelbar?
- Inwieweit muss gesetzlich bei einer Pauschalvergütung der zeitliche und fahrtechnische Mehraufwand berücksichtigt werden?
- Bei verschiedenen Funktionsstufen und somit auch Lohnstufen empfiehlt es sich dann die Pauschalvergütung gemäss den Funktionsstufen anzuwenden?
1 Antwort
Das Thema Arbeitsort wurde im nachfolgenden AJP-Artikel ausführlich behandelt, sodass die gestellten Fragen wohl dort e...
