Burnout: Reintegration von Mitarbeitenden?
Gibt es Anregungen/Empfehlungen wie der Arbeitgeber Mitarbeitende mit diesem Krankheitsbild wieder im Arbeitsprozess/früheren Job integriert? Was muss beachtet werden?
1 Antwort
Ein vielschichtiges Thema... Gestützt auf eigene Erfahrungen würde ich:
a.) beim AG überprüfen, ob die Unternehmenskultur schon soweit ist, einen ehemals "kranken" (ist es eine Krankheit? Wann gilt man als geheilt?) MA in den früheren Job zu integrieren. In der Regel liegt die "Schuld" der "Krankheit" nicht ausschliesslich beim AN, sondern es handelt sich um ein verschränktes Problem.
b.) beim AN sicherstellen, dass er bei allem guten Willen, möglichst rasch wieder seinen früheren "Job" zu machen, nicht bald schon wieder gegen die Wand läuft. Schon öfters gesehen... Hoffentlich ist das Vertrauensverhältnis zum AN so gross & die finanziellen Mittel vorhanden...
