17. Januar 2019
Kündigungsfrist: Kann arbeitsvertraglich eine längere Kündigungsfrist als 3 Mte. festgelegt werden?
Unsere Mitarbeitenden haben nach der Probezeit generell eine Kündigungsfrist von 3 Monaten (Arbeitsvertrag). Was ist Usanz für einen General Manager (Senior Mgmt.) bzgl. Kündigungsfrist? Es darf meines Wissens auch eine längere Kündigungsfrist (mehr als 3 Monate) vertraglich festgesetzt werden. Was macht Sinn und wird im Senior Mgmt. angewendet?
1 Antwort
Selbstverständlich dürfen ArbeitnehmerIn und ArbeitgeberIn eine längere Kündigungsfrist als 3 Monate vereinbaren. Für höhere Kaderstellen werden tatsächlich öfters 6 Monate Kündigungsfrist vereinbart. Wichtig ist, dass unterschiedlich...
