Mitarbeiter verzichten aktuell (aufgrund COVID-19) auf geplante Ferien. Wie sieht das bei Ihnen aus?
Wir haben so einige Mitarbeitende, die ihre geplanten Ferien aufgrund der aktuellen Lage absagen und lieber zur Arbeit kommen. Was ja eigentlich auch schön ist.
Nun müssen wir aber davon ausgehen, dass die gesamte Belegschaft ihre Ferien im Sommer/Herbst beziehen werden/möchten und unsere Einsatzplanung so nicht mehr aufgehen würde.
Wie sieht das bei anderen Firmen aus?
Ist es zum Beispiel möglich, zu verordnen, dass mindestens 50% der geplanten Ferien trotzdem angetreten werden müssen?
Ich freue mich auf Ihre Inputs.
Herzlichen Danke & beste Grüsse
Ramona Jäger
sydoc AG
2 Antworten
Liebe Ramona
das ist auch bei Kunden von uns so.
Momentan eigentlich kein Problem, wird es ggfs. später zu einem Ferienstau führen. ...
Sehr geehrte Frau Jäger
Anbetracht der weltweiten Situation erachte ich es als zulässig, dass die Mitarbeitenden auf die Ferien verzichten. Das ergibt sich bei vielen schon aus dem Umstand, dass sie erweiterten Betreuungspflichten nachkommen müssen und allgemein daraus, dass der sog. "Feriengenuss" während des "lockdow...
