11. Januar 2019
Umfrage: Welche Bereiche sind bei euch Teil des Mitarbeitergesprächs?
Wir verwenden bei uns:
- Ziele
- Entwicklung
- Feedback
1 Antwort
Hallo
Ich glaube entscheidend ist weniger, welche Bereiche angesprochen werden, sondern viel mehr, wie die Ausrichtung und der Fokus des (oder besser der regelmässigen) Mitarbeitendengespräche ist.
So ist sicherlich ein Trend, dass nicht der Rückblick im Fokus steht, sondern der Ausblick und zwar unabhängig von den einzelnen Themenbereichen. Es geht also vielmehr um den entwicklungsorientierten Ausblick um die Leistungsfähigkeit zu erhalten, denn um eine (meiste wenig motivieriende) Abrechnung mit der Leistung im vergangenen Jahr ...
Sinnvoll ist daher evtl. sogar die komplette Trennung und Aufteilung der einzelnen Prozesse Ziele, (Kompetenz-) Entwicklung und Feedback. Was auf jeden Fall wichtig ist, ist dass ein...
