04. November 2022
42 Sollstunden in 4.5 Tagen leisten
Unsere Mitarbeiterin wünscht, ihr Arbeitspensum von 90% auf 100% zu erhöhen. Sie möchte allerdings weiterhin den Mittwochnachmittag frei haben, d.h. sie würde die fehlenden 4.2 Stunden vom Mittwochnachmittag an den anderen vier Tagen leisten. Ist dies zulässig? Gibt es personalrechtliche Themen oder andere Herausforderungen, welche wir hier berücksichtigen müssen?
1 Antwort
Kein Problem (so lange es nicht zu Nachtarbeit kommt; Art. 17a ArG).
Die tägliche Arbeitszeit muss (inkl. Pausen und allfälliger Überzeit) i...
