Ab wann spricht man von Schichtarbeit?
Hallo zusammen
ich möchte herausfinden wann Schichtarbeit vorliegt und somit der Schichtausgleich zum Tragen kommt. Und zwar dann, wenn es sich generell um unregelmässige Schichtarbeit handelt, der Mitarbeitende also nicht von früh zu spät zu nacht (3-Schicht) wechselt oder auch nicht von früh zu spät zu früh (2-Schicht) Mich interessieren folgende Fälle:
Mitarbeitender wird immer mal wieder im Schichtsystem eingesetzt für Krankheits- oder Ferienvertretung. Wie häufig müsste ein Mitarbeitender pro Monat/Jahr im Schichtdienst eingesetzt werden, damit er das ganze Jahr über Anspruch auf Schichtausgleich hätte?
Mitarbeitender wechselt die Arbeitszeit regelmässig von Beginn z.B. 05:00 zu Beginn 08:00. Gilt dies generell als Schicht?
Besten Dank für die Klärung. Viele Grüsse Nicole
2 Antworten
“Schichtarbeit liegt vor, wenn zwei oder mehrere Gruppen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen nach einem bestimmten Zeitplan gestaffelt und wechselweise am gleichen Arbeitsplatz zum Einsatz gelangen.” (Art. 34 Abs. 1 ArGV1).
W...
Viele Fragen auf einmal...
Ich empfehle dir die Schichtinformationen vom SECO durchzugehen. Da wird dir vieles beantwortet.
Die Springer haben den Anspruch auf Schichtzulagen, wenn sie Schicht arbeiten. Und sie müssen die gesetzlichen Ruhezeiten einhalten. Was meinst du mit Schichtausgleich?
Und ja, wenn die Arbeitszeitbeginnzeiten regelmässig wechseln, ...
