23. April 2020
AHV - Nichterwerbstätig nach Geburt
Unsere Mitarbeiterin ist schwanger. Nach dem Mutterschaftsurlaub möchte sie einige Zeit nur für das Kind da sein und wird den Arbeitsvertrag auflösen. Die Mitarbeiterin ist ledig. Muss sie sich nun bei der AHV als Nichterwerbstätige anmelden und den jährlichen Mindestbeitrag leisten oder reichen da die Erziehungsgutschriften aus, um keine Lücken in den Beitragsjahren zu haben?
1 Antwort
Akzeptiert durch Author
Ein Anspruch auf Erziehungsgutschriften befreit nicht von der Beitragspflicht bei der AHV. Die Beiträge sind lückenlos zu bezahlen. Fehlende Beitragsjahre können zu
eine...
