Arbeitsstunden übertrag bei Vertragsanpassung?
Wie sieht das aus wenn ein Mitarbeiter befristet angestellt war und danach eine Vertragsanpassung mit höherer Funktion erhält in einer anderen Abteilung. Dürfen die Minusstunden der alten Anstellung mit in die neue Übernommen werden?
Kann hier einfach eine Vertragsanpassung gemacht werden oder muss ein neuer Vertrag abgeschlossen werden?
1 Antwort
Es scheint keine “alte” bzw. “neue” Anstellung zu geben, sondern der bestehende Vertrag wurde abgeändert. Der Arbeitgeber ist ja auch der gleiche.
Die zukünftige Abteilung wird nichts dagegen haben, wenn jemand mit Minusstunden startet; die bisherige Abteilung scheint nicht auf ein Nacharbeiten oder einen Lohnabzug (falls so vereinbart und die Minusstunden vom Arbeitnehmer verschuldet sind) gepocht zu haben.
Mit einer höheren Funktion geht meis...
