14. Januar 2019
Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitspläne (z.B. 90% auf 4 Tage): Was ist zu beachten?
Wir haben des öfteren Anfragen zu flexibleren Arbeitszeitplänen, z.B. 90% auf 4 Tage verteilt. Wie wird dies gehandhabt, was ist zu beachten?
1 Antwort
Ich nehme an, es geht um die korrekte Zeiterfassung bzw. Ferienplanung?
In diesem Fall wenden wir das System so an, dass der MA eine Sollarbeitszeit pro Tag - berechnet auf sein Pensum - zu arbeiten hat. Wir gehen jeweils von einer 5-Tage-Woche aus (bei 42 Wochenstunde...
