23. März 2018
Brücke machen - darf ich dazu gezwungen werden?
1 Antwort
Kurz: Es kommt drauf an, aber wenn der Arbeitgeber das frühzeitig angekündigt hat und durch seine betrieblich-organisatorischen Interessen begründet, dann darf der Arbeitgeber das.
Wenn es aber keine triftigen Gründe gibt und/oder die Ferien kurzfristig angeordnet werden, dann kann der Arbeitgeber sofort widersprechen und seine Arbeitskraft anbieten. Wenn der Arbeitgeber dann trotzdem auf der Brücke beharrt, darf dem Arbeitnehmer, der widersprochen hat, kein Ferienabzug gemacht werden.
Begründung: Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Ferien und nimmt dabei auf die Wünsche des Arbeitnehm...
