Clause de non-concurrence abusive ?

Bonjour, l'un de nos nouveaux employés vient de m’informer que son ancien employeur (une entreprise d’intérim) à qui nous faisons appel lui réclame 700’000 CHF pour sa clause de non-concurrence.

Pour information, le collaborateur a rompu sa période d’essai, nous avons eu écho qu’il cherchait un emploi et nous lui avons proposé de nous rejoindre. L’entreprise d’intérim lui retient son dernier salaire et veut faire valoir sa clause de non-concurrence.

Voici la clause : “L’employeur aura le droit d’exiger de l’employé, pour chaque violation de l’interdiction de concurrence, le versement d’une peine conventionnelle de 100% de la moyenne annuelle des honoraires facturés pendant les trois dernières années aux clients en cause, indépendamment de tout dommage et sans préjudice du droit de l’employeur d’exiger le respect de l’interdiction de concurrence.”

Celle-ci me semble abusive étant donné qu’elle ne précise ni un espace géographique ni un espace temporel. Qu’en pensez-vous? Merci beaucoup