Digitalisierung in KMU – Mit Gesamtlösung oder Einzeltools beginnen?
Wir sind ein kleineres KMU und möchten nun endlich mit der Digitalisierung vorwärtsmachen. Meine Frage: Sollen wir mit einer Gesamtlösung starten, die alle HR-Bereiche umfasst oder ist es empfehlenswerter mit beispielsweise nur 2 Tools (Administration/Prozesse und Recruiting) Erfahrungen zu sammeln? Besten Dank für das Feedback!
5 Antworten
Um euch wirklich weiterhelfen zu können, wären Antworten auf diese und weitere Fragen hilfreich:
- In welcher Branche seid ihr tätig?
- Wie viele Mitarbeitende beschäftigt ihr?
- Welche Software verwendet ihr heute wofür?
- Was sind eure Ziele?
- Alles in die Cloud auslagern?
- Prozesse automatisieren?
- Vorhandenes effizienter einsetzen?
- Was ist euer Budget?
Meine persönliche Empfehlung
Startet mit ein bis zwei Gesamtlösungen, die den grösstmöglichen Teil eures Arbeitsalltages abzudecken vermögen und ergänzt sie wenn nötig mit spezifischen Einzellösungen, die...
Wir haben in unserem Blog hrpraxis.ch letzte Woche ein Fallbeispiel zum Thema Einführung der Digitalisierung in einem KMU publiziert. Dieses geht zwa...
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