Einführung GAV, Abschaffung Personalreglement?
Alle unsere Mitarbeiter sind unserem Personalreglement unterstellt. Neu müssen wir für einen Teil der Mitarbeiter der Gastro GAV einführen. Mit dem Personalreglement sind die Mitarbeiter aber in allen Punkten etwas besser gestellt. Können wir zur Vermeidung von weiterer Bürokratie auch weiterhin das Personalreglement anstatt den GAV anwenden? Wir möchten alle MA besser bzw. gleichbehandeln. Die nächste Frage wäre ob es erlaubt ist innerhalb vom Betrieb nur die Gastro MA dem GAV zu unterstellen? Die restlichen Mitarbeiter gehören zur Pflege und haben keinen GAV.
2 Antworten
Ich kenne viele Firmen, welche einem GAV unterstehen und oftmals sogar HR Leute das nicht wissen. Bei der Arbeitgeberbescheinigung für das RAV kreuzen sie es dann falsch an.
Wie Pascal sagte, darf das Person...
In der Regel definiert ein GAV die Mindeststandards, welche einzuhalten sind. Es steht Ihnen in diesem Rahmen frei zu, in einem Personalreglement Regeln für alle Mitarbeitende fes...
