Empfehlung Salärprogramm für ca. 150 Mitarbeitende?

Ich kann Ihnen keine Empfehlung für ein anwenderfreundliches Salärprogramm geben. Aber vielleicht ein paar grundsätzliche Überlegungen:

• Offenbar haben Sie die Lohnbuchhaltung an einen Dritten ge-outsourced. Unterschätzen Sie bitte nie die Migration (der Daten) von einer Software in eine andere! Selbst wenn Sie die gleiche Software wie ihr "Treuhänder" benutzen würden, bräuchten Sie einen lokalen IT-Partner, der ihnen bei der Migration der Stammdaten hilft. Und immer mehr Zeit, als geplant!
• Bitte bedenken Sie auch, dass ihr "Treuhänder" bei der Migration aktiv mithelfen muss. Ich hoffe, er ist dazu weiterhin motiviert.
• Wer würde mit einem internen Salärprogramm ihr neuer IT-Partner? Was sagt ihr aktueller IT-Dienstleister dazu? Kennt er das neue Salärprogramm?
• Wer stellt die Datensicherheit, den Datenschutz sich...