Erarbeiten einer HR-Digitalisierungsstrategie
Wir möchten im besten Fall bereits dieses Jahr mit der Digitalisierung unserer HR-Prozesse starten. Aktuell rekrutieren wir noch via Outlook, haben physische Personalakten, etc. :).
Bevor wir uns entscheiden, welche Anbieter wir wählen, ob es eine Gesamtlösung oder versch. Einzeltools geben wird, möchten wir grundsätzlich eine Digitalisierungs-Strategie erarbeiten. Wer hat uns Tipps wo wir gut beraten sind? Habt ihr selbst Erfahrungen dazu gesammelt?
Herzlichen Dank für eure Inputs.
2 Antworten
In dem Fall unbedingt kurz und u...
HR Campus macht solche HR Auslegeordnungen und gibt basierend auf den bestehenden Tool-Landschaften Empfehlungen ab, welche Systeme ergänzt oder abgelöst werden sollten, um ei...