Fragen zu Nachlasstundung (für Mitarbeitende)?
Hallo zusammen
Wie muss man als Mitarbeitender vorgehen, wenn man den Lohn aktuell nicht erhält (gehen wir davon aus, dass der Oktoberlohn nicht bezahlt wurde), die Firma heute einen Antrag auf Nachlassstundung eingibt und weiterhin keine Löhne bezahlt?
Die IE würde meines Wissens nach den Oktoberlohn + Juli/Aug/Sept/Okt anteilsmässig den 13. bezahlen.
Was passiert während der Kündigungsfrist (sollten die Mitarbeitenden bald entlassen werden wären dies November und Dezember Lohn) - wer bezahlt das?
Und was ist mit dem restlichen 13. Monatslohn welche normalerweise gänzlich im Dezember ausbezahlt wird?
Welche Schritte muss man als Mitarbeitender gehen damit alles reibungslos funktioniert bzw. bezahlt wird?
1 Antwort
Zuerst muss der Mitarbeitende den Arbeitgeber in Verzug setzen. So ist die Forderung dokumentiert und der Nachlassverwalter hat eine bessere Übersicht.
Daraufhin erfolgt das Nachlassverfahren des Unternehmens, durchgeführt vom Nachlassverwalter. Er entscheidet, ob genügend Vermögen d...
