13. Februar 2023
Freiwilliger Zuschlag für flexibles Einspringen innert 24 Stunden
In einem breiten Bereich unserer Institution (Pflege) kann es vorkommen, dass Mitarbeitende während ihres freien Arbeitstags für eine kurzfristige Vertretung kontaktiert werden. Dies vor allem bei vielen Abwesenheiten in den Teams.
Wir möchten diesen Mitarbeiter eine “kleine” Anerkennung/Wertschätzung erweisen und sind am überlegen, in welcher Form dies sein könnte. Überlegungen waren: Reka, Zeitzuschlag, Pauschale pro Stunde.
Habt Ihr Ideen oder kennt es aus Eurem Betrieb?
4 Antworten
Der Kreativität sind hier denke ich keine Grenzen gesetzt. Als Ergänzung zu den vorherigen Kommentaren:
- pauschaler Geldzuschlag je nachdem, wie kurzfristig das Aufgebot war, z.B. 72 h / 48 h / 24 h vor Arbeitsantritt
- Punktesystem: man sammelt Punkte für kurzfristige Dienstübernahmen. Diese kann man dann in der Summe zu Gutscheinen für ein Abendessen...
Seit letztem Jahr haben wir REKA-Checks (Papier), die für diese Art kurzfristigen Einsatz aubezahlt werden - be...
Wir bezahlen pro “Notfalleinsatz” eine...
