Führt ihr Zievereinbarungs- und/oder Mitarbeitergespräche?
Wir sind dabei zu prüfen ob wir die jährliche Zielvereinbarung abschaffen sollen. Habt ihr Erfahrung damit?
Führt ihr jährliche Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche?
oder führt ihr allenfalls “nur” Mitarbeitergespräche zum Jahresende (ohne Zielvereinbarung)?
Könnt ihr allenfalls einen Anbieter Empfehlen? Oder arbeitet ihr mit einem Papierformular?
Wir arbeiten aktuell mit Abacus und sind mit dem Ad-On für Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche alles andere als glücklich, weil es nicht Userfreundlich ist und sehr viel falsch gemacht werden kann. Wir im HR sind ständig am korrigieren, löschen, neuerfassen etc.
Danke für eure Rückmeldung.
3 Antworten
Ich kenne den Gründer der Firma “up your self” und finde seinen Ansatz bezüglich Zielvereinbarungen sehr interessant. Du kannst es dir m...
Hi
Ich glaube, das ist - wie so oft - nicht einfach zu beantworten. Da wir aber Firmen und Organisationen mit unterschiedlichsten Anforderungen, Grössen, Rahmenbedingungen und Herausforderungen begleiten dürfen, könnte ich Dir s...
Wir nutzen für die Mitarbeitergespräche das Goals & Performance-Modul von SuccessFactors (Vereinbarung, unterjährige Standortgespräche und Endjahresrückblick). Wir machen damit recht gute Erfahrungen über all unsere verschiedenen Berufsgruppen hinweg - wir haben aber bei der Implementation auch sehr stark darauf geachtet, alles so einfach wie möglich aufzuset...
