Gibt es Talentmanagement-Lösungen speziell für agile Unternehmen?

Mit der umantis Talentmanagement Suite können bei entsprechender Konfiguration bereits viele sog. "agilen" TM-Elemente genutzt werden (einige Beispiele: "agiles" PerformanceManagement statt klassisches MAG, Feedback-Funktionen, Rollen/Stellenbeschreibung durch Rollen/Stelleninhaber, Teamziele, Beiträge statt Individualziele, "flexible" Genehmigungsprozesse, Mitarbeiter können eig...

Ich bin jetzt schon mehrfach überlegt, wie ich die Frage einordnen kann.

Da sind bei mir mehr Fragen als Antworten, vielleicht hilft die Beantwortung der Fragen um Klarheit zu schaffen.

Mit dem Hinweis auf agile Unternehmen stellt sich für mich zunächst einmal die Frage, was dein Verständnis eines agilen Unternehmens ist?

Damit stellt sich für mich dann auch die Frage nach dem Fokus:
Geht es Dir um Talentmanagement für Unternehmen, in denen vor allem mit agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM gearbeitet wird und das Talentmanage...