Gratifikation im Lohnausweis?
Grundsätzlich ist die Gratifikation im Lohnausweis unter Pkt 3 zu deklarieren, wenn diese nicht regelmässig erfolgt. Wie definiert sich regelmässig? Wenn die Gratifikation unter Pkt1 im Lohnausweis deklariert wird, kann diese durch ein Personalreglement wegbedungen werden? Weil das würde ja dann der Regelmässigkeit wiedersprechen oder was sind die rechtlichen folgen bei einer Deklaration unter Pkt 1 im Lohnausweis?
1 Antwort
Eine Gratifikation (Art. 322d OR) ist eine Sondervergütung und meist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Das heisst, sie kann von ihrem Wesen her schon nicht regelmässig sein. Selbst eine (steuerrechtlich) “leistungsabhängige Gratifikation”, die arbeitsrechtlich allenfalls keine Gratifikation mehr ist, ist unregelmässig, weil die zugrundeliegende Leistung bzw. Leistungsbeurteilung durch den Arbeitgeber in der Regel unregelmässig ausfällt. Regelmässig sind diejenigen Zahlungen, deren Höhe von Anfang an klar festgeleg...
