Gültigkeit eingescannter Unterschriften?
Wir stellen aus Effizienzgründen immer häufiger HR Dokumente mit den gescannten Unterschriften der Unterzeichnenden aus. Von verschiedenen Rechtsexperten bekommen wir immer wieder unterschiedliche Antworten bzgl. Gültigkeit. Wie handhabt ihr das? Gibt es Dokumente, bei denen ihr auf eine physische Unterschrift besteht? Danke für eure Antwort.
Beste Grüsse
Daphne
1 Antwort
Guten Tag
Ich erlaube mir, aus rechtlicher Sicht etwas zu gescannten Unterschriften zu sagen. Eine gescannte Unterschrift hat keine rechtliche Bedeutung. Das Dokument wird rechtlich so behandelt, wie wenn es keine Unterschrift hätte. Das bedeutet, dass dort, wo gemäss Gesetz etwas schriftlich geregelt sein muss, um gültig zu sein, die gescannte Unterschrift nicht ausreicht (bspw. Konkurrenzverbot, Überstundenvereinbarung). Solche Vereinbarungen benötigen zwingend die eigenhändige Unterschrift oder eine qualifizierte elektronische Signatur. Da aber in der Arbeitswelt die meisten Dinge (namentlich HR Dokumente) auch o...
