06. November 2019
Hochzeit und andere Lebensereignisse- Standardprozess?
Hallo Zusammen
Habt ihr einen Standardprozess bei euch in der Firma was der Mitarbeiter bei den Lebensereignissen wie Hochzeit, Geburt, usw. erhält? Wer ist bei euch für das zuständig? HR oder Linie?
Ich freue mich auf eure Rückmeldung.
Gruss
2 Antworten
Akzeptiert durch Author
Da kann man verschiedene Dinge regeln. Üblicherweise werden die Absenztage im Personalreglement aufgeführt.
- eigene Hochzeit bis zu 3 Tagen (habe noch in keinem Reglement gefunden, dass für die Scheidung auch Tage freigegeben werden... komisch, oder?)
- Teilnahme an Hochzeit der Kinder 1 Tag
- Umzug innerhalb Kanton 1 Tag
- Umzug über Kt. Grenzen hinweg bis zu 3 Tagen
- Beerdigung naher Familienangehöriger bis zu 3 Tagen
- Beerdigung anderer Familienangehöriger 1 Tag
- Vaterschaftsurlaub 5 Tage (oder so...)
Schwieriger zu Regeln sind Geschenke, ab...
Die Anzahl Absenztage pro Ereignis sind im Personalreglement abgehandelt.
Das Geschenk in einer separaten Information "Lohnnebenleistungen".
Die Meldung ...
