Ich möchte als Mitarbeiter meine Stunden nicht aufschreiben - kann ich dazu gezwungen werden?
Mein Problem ist nicht, dass ich zu wenig arbeite (das weiss mein Arbeitgeber auch) sondern einfach, dass ich den Overhead nicht haben will. Ich habe vorgeschlagen, dass ich einfach jeden Monat unterschreibe, dass ich meine 8 1/4h pro Tag gearbeitet habe. Ist das okay oder kann ich dazu gezwungen werden, viel genauer abzurechnen? Auch wenn mein Chef das nicht verlangt?
1 Antwort
Aufgrund des Arbeitsgesetzes ist dein Arbeitgeber verpflichtet, dass die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau erfasst werden (also Anfangs- und Endzeitpunkt sowie Zeitpunkt der Pausen). Der Arbeitgeber ist dabei auf die Mitwirkung seiner Mitarbeiter angewiesen.
Wenn du dich weigerst, deine Stunden aufzuschreiben, verunmöglichst du deinem Arbeitgeber, sich gesetzeskonform zu verhalten. Wenn du dich weigerst, deine Stunden aufzuschreiben,verletzt du deine arbeitsvertraglichen Pflichten. Wenn du dich trotz Verwarnung weigerst, die Stunden aufzuschreiben, kann dir der Arbeitgeber m.E. problemlos kündigen.
Was evt. noch eine ...
