30. März 2020
In welcher Form muss die Änderung einer Kündigungsfrist gemacht werden?
Zur Zeit gelten bei uns die Kündigungsfristen gemäss OR. Neu wollen wir bei allen MA eine Kündigungsfrist von mind. 3 Monaten, bei Kadermitarbeiter von 4 Monaten und für die GL 6 Monate vereinbaren. In welcher Form soll dies festgehalten werden? Eine schriftliche Vereinbarung, worin die neue Kündigungsfrist festgehalten wird und der MA sein Einverständnis dazu geben muss?
1 Antwort
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Guten Tag
Ja, es muss nicht zwingend der ganze Arbeitsvertrag angepasst werden, es reicht, wenn die neue Kündigungsfrist in einem Zusatz zum...
