Informationsplattform für neue Mitarbeiter vor Eintritt?
Wir suchen nach eine Möglichkeit Informationen den neuen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen VOR Stellenantritt. Aktuell haben wir PDF-Broschüren erstellt mit dem Titel "Living in Switerland", "Living in Liechtenstein", "Living in Austria" und "Living in Germany" und den Mitarbeitern vorab per Mail zugestellt. Unser Firmensitz ist im Liechtenstein und die neuen Mitarbeiter wohnen in einem der vier Ländern bzw. ziehen hierher.
Stellt ihr den neuen Mitarbeitern die von weit weg her kommen auch Infos zur Verfügung zur Region, zum Land? Wie stellt ihr diese Infos zur Verfügung?
Zusätzlich soll das neue Tool auch als Buddy-System genutzt werden können, damit die neuen Mitarbeitern vor Stellenantritt einen Buddy suchen können. Das sind vertrauliche Daten. Wie hanhabt ihr das mit Gotte/Götti-System vor Stellenatritt?
Ich freu mich zu hören, wie andere Firmen dieses Thema leben.
5 Antworten
Hallo
Ich würde mich sehr interessieren, die "Living in.."-Informationen gerne sehen, denn das finde ich eine super gute Idee. Wären Sie bereit, diese ggf. zur Verfügung zu stellen?
Wir verweisen z.B. auf die Checklisten für einen Zuzug auf Comparis, dann geben wir auch die Broschüre der Grenzgänger Informations GmbH ab (gibt es in mehreren Sprachen), von myswitzerland.ch gab es frühe...
Hallo
Die Sache ist meines Erachtens relativ einfach umsetzbar. Da ich davon ausgehe, das ihr über einen Webauftritt verfügt, würde ich das ganze in einen geschützten Webbereich verpacken. So habt ihr die Möglichkeit mit individuellen Logins individuelle Unterlagen anzuzeigen, oder es einfach gen...
Wir haben das HR-Tool von Bamboo am Laufen. Rekrutierung und MA-Admin laufen im selben Tool. Sobald ich einen Kandidat*in eingestellt habe, kann ich ein Onboarding Paket zusammenstellen (Personalreglement, Merkblä...
