Inwieweit kann der AG das Verhalten des MA vorschreiben/wo liegen die Schranken des Weisungsrechts?

Guten Tag

Besten Dank Ralf M. für die Empfehlung.

Die Frage ist in der Tat sehr allgemein gehalten, was eine konkrete Antwort erschwert. Grundsätzlich ist es so, dass der AG über die Ausführung der Arbeit und das Verhalten der AN im Betrieb allgemeine Anordnungen erlassen und Weisungen erteilen kann (Art. 321d OR). Anordnungen zum Verhalten fallen also explizit gemäss Gesetz ebenfalls darunter. Aber selbstverständlich unterliegt das Weisungsrecht des AG gewissen Schranken. Die Schranken sind z.B. überall dort, wo die Weisung gegen zwingendes Recht verstösst, wie Arbeitnehmerschutz, Strassenverkehrsregeln, Ruhezeitvorschriften usw. Bei Weisungen zum Verhalten ist immer...

Ich bin mir durchaus sicher, dass es hier die eine oder andere rechtliche Expertise zu diesem Thema gibt, vielleicht kann z.B. Roy L. hierzu etwas aus rechtlicher Sicht beitragen. Ich kann es nicht.

Allerdings frage ich mich durchaus, was genau der Hintergrund der Frage ist. Es ist eine - vermutlich bewusst - sehr allgemein gehaltene Frage, die vermutlich so auch nur allgemein beantwortet werden kann.

Und auch Google bringt diverse Ergebnisse hierzu, die durchaus ein gewisses Bild ergeben, man muss sich eben ein wenig durcharbeiten: Link

Stichworte dazu sind sicherlich: Umfang des Arbeitsvertrags, Nutzung von Mail, Internet & Co, Ferienb...