Ist die Vereinbarung eines Beschäftigungsgradwechsels ohne Unterschrift möglich?
Um den Aufwand der Erstellung von Vertragsänderungen zu reduzieren stellt sich die Frage, ob man BG-Änderungen auch nur durch einen digitalen Workflow mit Zustimmungsbuttons rechtssicher vereinbaren könnte?
Idee: MA stellt Antrag, VG genehmigt, HR genehmigt -> fertig. Alle bekommen elektronisches Formular als Bestätigung. (Antrag kann natürlich auch beim VG starten - MA genehmigt - HR genehmigt). keine digitale Signatur, nur Zustimmungsbuttons.
Liebe Juristen / und HR-Kollegen: geht das? Was muss ich ggf. im AV als Formulierung vorsehen, damit so ein digitaler WF später verhebt?
Danke für eure Gedanken dazu.
1 Antwort
Gemäss den gesetzlichen Regeln im Schweizerischen Obligationenrecht bedarf ein Einzelarbeitsvertrag zu seiner Gültigkeit grundsätzlich keiner besonderen Form. So kann er mündlich oder durch konkludentes Verhalten geschlossen oder abgeändert werden.
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