26. September 2018
Ist es rechtlich zulässig in einem Stelleninserat nach einer Arbeitnehmerin ohne Kleinkinder suchen?
Unklar ist, ob hier nur eine Verletzung von Best Practise Standards vorliegt.
Ein Verstoss gegen das Gleichstellungsgesetz liegt meiner Auffassung dadurch nicht vor. Es wird ja nicht eine geschlechterspezifische Diskriminierung (Mann/Frau) vorgenommen.
2 Antworten
Was sind denn die Vorbehalte für das Erledigen einer Arbeit, wenn eine Frau Kinder hat und wieso muss es eine Frau sein?
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