Krankheit im Arbeitszeugnis erwähnen?
Ist eine Krankheit die sich über 1⁄4 der Anstellung hingezogen hat im Arbeitszeugnis zu erwähnen (Anstellung 13.5 Monate)? Und ist ein Satz wie “Leider erkrankte Herr/Frau <Name> im <Monat/Jahr>, so dass er/sie seine/ihre Arbeit nicht mehr fortsetzen konnte.” zulässig?
Besten Dank im Voraus!
2 Antworten
Dies habe ich auch mal beim Rechtsdienst abklären lassen und folgende Antwort erhalten:
Eine Arbeitsunfähigkeit ist im Arbeitszeugnis zu erwähnen, wenn diese sehr lange (9 – 12 Monate) u...
Es kommt auf die Umstände des Einzelfalls an.
Das Überschreiten einer Verhältniszahl “Dauer der Absenz gemessen an der Dauer des Anstellungsverhältnis” reicht nicht; auch scheint es in der Rechtsprechung keine solche fixe Verhältniszahl zu geben - weil es eben auf die Umstände des Einzelfalls ankommt.
Wenn die Aussagekraft des Arbeitszeugnisses betreffend Leistung und Verhalten nicht von der Absenz wesentlich beeinflusst ist und wenn die Dauer der Absenz nicht einen signifikant falschen Eindruck betreffend der beim zeugnisausstellenden Arbeitgeber gesammelten Berufserfahrung vermittelt, sollte die Absenz...
