27. Juli 2018
Kreatives oder Alternatives zu herkömmlichen Motivationsbriefen - habt ihr Beispiele?
Herkömmliche Motivationsbriefe scheinen in der heutigen Zeit veraltet. Wie fördert ihr als HR/RecruiterIn, dass die Bewerbenden ihre Motivationsschreiben kreativer / interessanter gestalten (bspw. mit Hinweisen in Stelleninseraten?) ? Oder seht ihr bereits von Motivationsschreiben ab und habt hierfür Alternativen implementiert?
1 Antwort
Die Idee einer unserer Kunden war, auf das Motivationsschreiben ganz zu verzichten und stattdessen stellenspezifische Fragen an den Bewerber/die Bewerber zu stellen, die die Person im Bewerbungsprozess beantworten soll (Mix aus Freitextfragen & Single-Choice-Fragen). Der Prozess ist so angedacht, dass ...
