02. Juni 2022
Kündigung bei Teilzeitkrankheit?
Guten Tag, wir haben eine Mitarbeiterin, die wir kündigen möchten. Sie ist nun aber zu 50% krankgeschrieben. Gilt eine solche Kündigung oder fällt das ebenfalls in Kündigung zur Unzeit? Und die Sperrfrist kommt selbstverständlich auch zum tragen, oder?
1 Antwort
Hallo, die Sperrfrist kommt normal zum Tragen, egal wie viel % Arbeitsunfähigkeitgrad ist. die Sperrfrist wird ja anhand von Tagen ...
