Kündigung seitens Arbeitgeber - Verlängerung Arbeitsverhältnis?
Einer Mitarbeiterin im 1. DJ befindend, wurde gekündigt (1 Mt. KF) und freigestellt. Ende AV per 28. Februar 2023. Falls diese während der KF krank wird, einen Unfall hätte oder schwanger würde, wie lange und wie oft kann die KF um diese Absenz unterbrochen und verlängert werden? D.h. wann endet das effektive Arbeitsverhältnis in solchen Fällen, resp. wie wird hier gerechnet?
Danke für die Beantwortung der Frage🤔
1 Antwort
Das Arbeitsverhältnis endet dann, wenn der nach der Probezeit gültig und ordentlich gekündigte Arbeitnehmer seine volle Kündigungsfrist (vorliegend: 28 Tage) ohne die in Art. 336c Abs. 1 OR genannten Einschränkungen “beziehen” konnte (plus allfälliger Verlängerung gemäss Art. 336c Abs. 3 OR).
Wann das ist, ist einzelfallabhängig, da unterschiedliche Einschränku...
