Längere Absenz aufgrund Beinbruch?
Liebe Cosmos
Wir haben derzeit einen Mitarbeiter, der aufgrund eines Beinbruchs für längere Zeit (über 3 Monate) ausfällt. Er hat sein Arbeitspensum kontinuierlich erhöht - von 0% auf derzeit 70%. Er hat auch ein Arztzeugnis, die besagt, dass er derzeit 70% arbeiten kann und mittlerweile einen Tag im Büro arbeiten kann (der Rest ist nur im Home Office). Nun sind seine Arbeitskollegen verärgert, weil die Arbeit im Büro auf sie zurückfällt, was sie wegen eines gebrochenen Beins absurd finden. Dies führt auch zu einer sehr schlechten Stimmung im Team. Was kann man A) mit dem abwesenden Mitarbeiter und B) für eine gute Stimmung im Team tun?
1 Antwort
Eigentlich sollte es bezüglich Produktivität keinen Unterschied machen, ob man im Büro oder zuhause arbeitet. Mit Home Office erspart man sich eigentlich “nur” den Arbeitsweg, was allerdings in den meisten Fällen eine gute Sache ist - besonders mit gebrochenem Bein.
Es wäre mit dem Mitarbeiter (bzw. dessen Arzt) zu prüfen, ob es (vor allem) am Arbei...
