Langfristige Personalplanung - wie geht ihr das an?
Ich habe den Auftrag, bei uns im VR eine langfristige Personalplanung vorzustellen.
Die Idee ist, was mache ich heute, morgen und in den nächsten paar Jahren (max. 3 Jahre), damit unsere Mitarbeiter heute morgen und in Zukunft innerhalb (ggf. halt auch ausserhalb der Firma) jobfit sind.
Habt ihr persönliche Erfahrung mit so einem Projekt? Wie seit ihr das angegangen?
Gibt es jemanden, mit dem ihr in so einem Projekt zusammengearbeitet habt und empfehlen könnt?
Danke für eine Antwort. Bin gespannt!
1 Antwort
Guten Morgen
Diese Frage ist recht schwer zu beantworten, denn es fehlen viele Informationen bezüglich der Ausgangslage. Klar ist dass du erst wissen musst wo du stehst also Themen wie: Skill-Matrix, anstehende Projekte/Arbeiten, Unternehmensstrategie, HR-Projekte, sonstige Rahmenbedingung...
