Mehr Ferien als Benefit?
Was müssen wir alles beachten wenn wir als Benefit ab einem gewissen Dienstjahr mehr Ferien geben möchten?
- Reglement
- Lohnerhöhung (verdeckt)
- Arbeitszeiterfassungsystem
- KTG/UVG
- Höhere Rückstellungen Finanzbuchhaltung
- Personal- und Ressourcenplanung
- ....
Wie berechne ich die verdeckte Lohnerhöhung?
Danke euch!
1 Antwort
Mehr Ferien sind keine Lohnerhöhung, weder verdeckt noch unverdeckt. Bei gleichem Lohn hat der Arbeitnehmer einfach mehr Anspruch auf freie Zeit. Die Lohnkosten bleiben gleich hoch, ausser man müsste mehr Personal einstellen, um die Ferienabwesenden zu ersetzen.
Allenfalls gibt es leicht weniger BU, dafür etwas mehr NBU. Wenn ein Arbeitnehmer in den Ferien krank wird, aber weiterhin ferienfähig ist, läuft das unter Ferien, nicht unter krank, weshalb es allenfalls zu leicht we...