Mehrarbeit: Handhabung von Mehrstunden der MA aufgrund zusäzlicher Projektarbeit?
Ausgangslage: Ein paar Mitarbeitende müssen aufgrund betrieblicher Bedürfnisse (Projekte nebst Tagesgeschäft) in den nächsten Wochen sporadisch Mehrstunden leisten. Im Arbeitszeitreglement (Gleitende Arbeitszeit) haben wir folgende Regelung: Entstandene Mehr- und Minderstunden sollen unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse und im Rahmen der persönlichen Arbeitszeitautonomie schnellstmöglich, mit Freizeit gleicher Dauer stundenweise wieder abgebaut werden. Die Sollarbeitszeit beträgt 40 Std./Woche. Alle Mitarbeitende haben diesem Reglement schriftlich zugestimmt (Vertragsbestandteil).
Frage: Gibt es irgendwann Grenzen bzgl. Mehrstunden eines 'nicht-Kader' Mitarbeiters? Ist irgendwann doch eine Entschädigungspflicht (+25%) notwendig (Überzeit)?
Vielen Dank im Voraus!
1 Antwort
Ich finde diese Zusammenfassung (siehe Link) recht passend und einfach.
Bei euch gilt, wenn der Mitarbeitende die Zeit wieder ausgleichen kann, so ist kein Zuschla...
