Mehrfachanstellung und 100% Job?
Ich habe den Fall, dass ein Mitarbeiter bei uns 100% arbeitet (42 Std.) und am Sa/So teilweise als Barkeeper arbeiten möchte. Er hat Quellensteuer.
Was muss ich alles beachten, so dass ich keine Probleme bekomme betreffend Fürsorgepflicht, Überlastung, steuerliche Dinge?
Was muss der andere AG beachten, und muss ich da was darüber wissen?
Danke für eure Hilfe.
1 Antwort
Ich kann dir die SECO Weisung empfehlen.
Mehrfacharbeit ist grundsätzlich erlaubt. Es gilt aber einiges zu beachten.
Z.B. die wöchentliche Höchstarbeitszeit
Zudem muss der MA nach der Arbeit als Barkeeper am Wochenende fit genug sein, um die Arbeit bei euch unter der Woche normal und ohne Einschränkungen zu erledigen.
Zu beachten sind allenfalls auch die Einhaltung der Ruhezeiten und mindestens freier Halbtag pro Woche.
Beispiel: Arbeitsende bei euch am Freitag 17 Uhr, Arbeitsbeginn an der Bar um 17 Uhr am Samstag. So wäre die Ruhezeit von mindestens einem Halbtag pro Woche eingehalten. Wenn er am Sonntag in der Nacht arbeiten würde und dann am Montagmorgen ...
