Mitarbeiter unentschuldigt krank, Kündigung möglich?
Ein Mitarbeiter hat ein Arztzeugnis für 07.06. - 25.06.2023 eingereicht (er vermutet eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen). Nun hat er im System noch mal krank eingetragen vom 26.06. bis 16.07.2023, hat aber noch kein Zeugnis geschickt (Stand heute 29.06.23). Kann ich ihm morgen noch kündigen, wenn er kein Arztzeugnis bringt? Was passiert, wenn ich ihn morgen kündige und er bringt ein Zeugnis rückwirkend per 26.06.23 oder ähnliches Datum, wäre die Kündigung dann nichtig? Ich habe ihm eine Mail geschickt mit der Bitte um ein aktuelles Zeugnis. Er ist im 4. Dienstjahr. Danke sehr
1 Antwort
Ja, die Kündigung wäre dann nichtig. Wahrscheinlich ist das neue Arztzeugnis mittlerweile eingetroffen.
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