28. Januar 2022
Mutterschaft bei befristetem Vertrag?
Liebe Community
Folgender Fall: eine werdende Mutter hat einen befristeten Vertrag. Nun verschiebt sich das Geburtsdatum einige Tage in die Vertragsdauer und würde das Arbeitsverhältnis somit tangieren. Gelten nun nur die Tage bis zum Vertragsschluss als MSU und die restlichen Tage laufen über sie privat oder haben wir die Pflicht den Vertrag somit zu verlängern und ihr 98 Tage lang die Entschädigung weiter zu leiten? Wie würdet ihr vorgehen?
Herzlichen Dank im Voraus!
1 Antwort
Bei befristeten Arbeitsverhältnissen gelten die in Art. 336c Abs. 1 OR enthaltenen Sperrfristen nicht. Haben jedoch die Parteien im Rahmen eines befristeten Arb...
