Nebenbeschäftigung trotz Vollzeitpensum?
Wir haben einen Mitarbeitenden, welcher gerne trotz einem Pensum von 100% einer Nebenbeschäftigung nachgehen will. Die Treuepflicht sowie die Höchstarbeitszeit sind für den Mitarbeitenden aufgeführt.
Aber wie können wir uns als Arbeitnehmer absichern (Fürsorgepflicht)? 🤔
Herzlichen Dank im Voraus!😄
1 Antwort
Es mag verschiedene Gründe geben, zusätzlich zu einem Vollzeit-Job einer Nebenbeschäftigung nachgehen zu “wollen” (z.B. finanzielle Zwänge, fehlende Herausforderungen im Hauptjob). Als Arbeitgeber sollte man diesen Gründen nachgehen, sodass man gegebenenfalls entsprechende Änderungen einleiten kann und die Nebenbeschäftigung evtl. gar nicht mehr notwendig ist.
Als Arbeitgeber sollte man wissen, welche Nebenbeschäftigung in welcher Branche nachgegangen wird, sodass man eine Konkurrenzierung (Art. 321a Abs. 3 OR) ausschliessen kann. Weiteren möglichen Treuepflichtverletzungen (z.B. nicht mehr Erbringen der vollen Arbeitsleistung) begegnet man, indem man vereinbart, dass der Arbeitnehmer periodisch nachweist, dass die Nebe...
