Outplacement/Laufbahnberatung?
Aufgrund einer Entlassung eines Mitarbeiters, möchten wir ihm nebst zusätzlichen Leistungen mit einer Laufbahnberatung / Outplacement unterstützen. Kennt ihr gute Laufbahnberater?
Und wie ist hier der Prozess, übernimmt ihr die vollen Kosten dafür oder einen Teil der Kosten?
Vielen Dank für eure Rückmeldungen.
3 Antworten
Prozess haben wir je nach Mitarbeiter-Stufe gehandhabt, inkl. Dienstjahren und Alter. Unsere Grenze lag aber in den CH20’000 Bereichen. Falls es mehr kosten sollte, müsste der MA auch etwas daran geben. Aussuchen konnte schlussendlich er den richtigen Berater, da es in solchen Prozessen um viel Vertrauen geht. Wichtig ist auch zu formulieren, ob die Zeiten, die der MA im Outplacement ist, auf Arbeitszeiten gehen oder ...
In der heutigen Zeit reden wir lieber von Replacement oder Newplacement, denn es geht ja darum, den Mitarbeitenden nicht nur “loszuwerden”, sondern ihm aktiv zu helfen, eine neue Herausforderung zu finden. Dafür gibt es verschiedene Programme, abhängig vom Budget (und Bet...
Ich empfehle www.newplace.ch // Bei Outplacements die voll...
