19. Oktober 2021
Pensum erhöhen bei Krankheit?
Unsere Mitarbeiterin (3. Dienstjahr) hatte bis August 2021 ein Pensum von 80%. Freiwillig reduzierte sie auf 50%, um bei einer anderen Firma eine Zusatzarbeit aufzunehmen, die sie inzwischen wieder aufgab. Bei uns wollte sie ab November 2021 wieder 80% arbeiten, was unser Chef ihr mit einer SMS bestätigte. Seit 25.9.2021 ist sie zu 100% krank geschrieben, vermutlich für mehrere Monate. Wir bezahlen Lohn auf dem 50% Pensum. Müssen wir ab November nun Lohn für ein 80% Pensum bezahlen?
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